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【管理动态】文化凝聚 思路引领 共赢未来——山东汇科工控技术有限公司召开企业发展历程培训会

作者:韩小红日期:2015-10-19

为了加强员工对汇科工控公司发展历程的理解,进一步提升公司企业文化的理念,保持共同的价值追求、良好的职业操守、和谐的文化氛围。1010日,公司召开企业发展历程培训会。来自公司各个部门近30名员工参加了培训会。

培训会上,营销部经理刘博从企业发展篇、优秀的汇科文化等方面进行了详细讲解。汇科公司成立6年以来,公司全体员工在公司总经理郑遐兵的带领下,以“诚信共赢、和谐创新、健康发展”的发展理念为指导,以“高起点、超常规、自我加压、跳跃发展”为思路引领,群策群力,奋发图强,业务迅猛增长。尤其是2013年以来,公司实施腾笼换鸟举措,将原有传统型思维模式替换为创新的思维模式,在腾挪空间中实行产业升级战略后,销量、综合实力及市场覆盖率出现跨越式快速提升,创造了年均销售额增长70%的“汇科速度”。

促成神奇的“汇科速度”的主要原因之一就是因为公司有优秀的文化。提到企业文化,刘经理讲解到,企业文化是一个企业的精神,企业有了优秀的企业文化,就等于给企业嫁接了高大宽广的平台,从而推动企业持续、健康、稳定发展。2010年公司成立以来,公司通过“代理、供方、大众、员工、社会、公司”组成的六赢文化,聚焦客户需求,持续提供个性化、有竞争力的工业自动化及节能环保解决方案,促进产业升级,为客户创造价值,促使公司的产品发展史经历了从产品时代到技术时代,从服务时代到情感时代的过程。

刘经理还从文化凝聚、思路引领、规范管理、全力服务以及合作伙伴、自主节能产品、技术创新等方面进行了详细讲解。 通过聆听讲解,使员工对汇科的成长过程有了更深入的了解。

培训会之前,刘经理给大家做了杯子、石头、沙子的“空杯”思想实验,一个装满石头看似已经满了杯子,却能再装进很多沙子。“空杯”实验告诉大家,在职场的前进途中每一阶段都要谦虚坦诚,不骄不躁,做一个主动“倒空”的人,接受新事物,迎接新挑战,真正做到与时俱进,只有这样才能为自己将来的发展插上加速器。通过实验让大家对“空杯”思想有了深刻理解:在工作中,只要尽力去做,总是能够加进去更多事情,总是能够把工作做得更加完善。

公司总经理郑遐兵对培训会的精彩讲解给予了充分肯定。郑总要求大家要以此次培训会为契机,围绕着各自的目标任务,积极行动起来,加强学习,不断进步,为把“汇科工控”建设成为具有优秀文化,充满生机活力的幸福家园做出新贡献。

 

悟:一个企业的生存 ,不是因为有能力,也不是因为最强大,而是能够以最快的速度适应瞬息万变的市场。在机电行业这个似乎格外漫长的“寒冬”里,市场竞争就像“大浪淘沙”,能够最后留下来的才是真正的强者。相信我们山东汇科工控技术公司在总经理郑遐兵的带领下,凝心聚力,攻坚克难,奋发图强,我们一定能成为最后的强者!一定能迎来更加光辉灿烂的明天!!

所属类别: 企业新闻

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